Ung mor er rammet av kreft - men arbeidsgiveren vil ikke tillate Ninnas sykemelding

24/10/2016 21:00

Anniken Hauge

Utland
Det ble et klart og tydelig nei fra sjefen, da moren ringte for å sykemelde seg på grunn av brystkreft.

Ninna Nielsen blev i våres mor for første gang, da hun i mai måned fødte en liten jente ved navn Astrid.

Men babylykken var kortvarig for den nybakte moren fra Svejstrup i Danmark, da hun kort tid etter fødselen fikk konstatert brystkreft.

Den 33-årige kvinnen gikk flere måneder og fryktet for livet sitt, men på slutten av sommeren avslørte en undersøkelse at kreften ikke hadde spredt seg.

Men hun var fortsatt rammet av brystkreft, og startet derfor på en cirka seks måneder lang cellegiftbehandling.

På sykehuset fikk Ninna Nielsen beskjed om at hun måtte sykemeldes fra jobben sin i en bakerforretning.

Planen var at hun skulle få utbetalt forsikringspenger i forbindelse med den alvorlige sykdommen.

Ninna Nielsen forklarer til den lokale avisen Horsens Folkeblad, at den umiddelbare meldingen fra sjefen i bakerbutikken var at det var i orden med sykemeldingen.

Men en uke senere ble den kreftrammede kvinnen oppringt av sjefen for bakeriet.

- Hun sa at de hadde vært i kontakt med advokaten deres, og jeg kunne ikke bare sykemeldes. Jeg tenkte at det virkelig ikke kunne være tilfelle, sier Ninna Nielsen til Horsens Folkeblad.

 

Moren valgte derfor å ta kontakt med fagforeningen sin.

De undersøkte saken og vendte tilbake med beskjed om at bakerforretningen hvor Ninna Nielsen har vært ansatt i 14 år, hadde rett til å avvise sykemelding under barsel.

Ninna Nielsen gjennomgår nå cellegiftbehandling, men er ikke sykemeldt.

Derimot er hun i fødselspermisjon for passe på datteren sin - en krevende oppgave da hun også må kjempe med de fysiske plagene ved medisinen, og det psykiske presset over den livstruende sykdommen.

Horsens Folkeblad skriver at hvis Ninna Nielsen hadde blitt sykemeldt midt i permisjonen, kunne hun tatt resten av permisjonen når hun ble frisk igjen.