Sykepenger etter 67: Her er reglene som overrasker mange

Mange politikere ønsker at flere står lenger i jobb, også etter vanlig pensjonsalder. Men hva skjer dersom du blir syk når du fortsatt er i arbeid som senior?

Fra dagen etter du fyller 67 år, endres reglene for sykepenger betydelig. Rettighetene blir mer begrenset, og disse reglene gjelder helt fram til du fyller 70 år.

Etter fylte 70 år er situasjonen enda strengere: Dersom du fortsetter å jobbe da, har du ikke krav på sykepenger fra Nav i det hele tatt.

Store endringer mellom 67 og 70 år

Når du har passert 67, skjer det særlig to viktige endringer:

• Kortere periode med sykepenger
Du kan nå bare få sykepenger fra Nav i maksimalt 60 sykedager i løpet av ett år.

Før fylte 67 hadde man rett til sykepenger i opptil ett helt år.

• Strengere inntektskrav
For å ha rett på sykepenger må du ha en årsinntekt på mer enn 260.320 kroner, som tilsvarer to ganger grunnbeløpet i folketrygden.

Til sammenligning var inntektskravet før 67 år langt lavere: Da måtte man bare tjene 65.080 kroner i året – altså halvparten av grunnbeløpet.

Hva om du tar ut pensjon samtidig?

Mange som jobber videre etter 67, tar også ut alderspensjon. Men påvirker det sykepengene?

Nav opplyser at du fortsatt får utbetalt pensjonen som normalt dersom du blir syk.

Hvis du ikke kan jobbe, skal du få akkurat den samme alderspensjonen utbetalt samtidig som du får sykepenger, opplyser Nav til HK-Nytt.

Sykepengene reduseres ikke på grunn av pensjon, og pensjonen reduseres heller ikke fordi du mottar sykepenger.

Tariffavtaler kan gi bedre rettigheter

I mange tilfeller kan tariffavtaler gi ansatte bedre vilkår enn det loven alene sikrer.

Flere avtaler som Handel og Kontor har inngått med arbeidsgiverorganisasjonen Virke, gir fast ansatte rett til full lønn under sykdom i tre måneder i kalenderåret. Det tilsvarer 90 sykedager.

HK mener at denne bestemmelsen også gjelder arbeidstakere over 67 år.

«HK mener at denne tariffbestemmelsen gir ansatte over 67 år den samme retten, altså sykepenger i 90 dager i året.»

Det sier Jonny Simmenes, faglig sekretær i Handel og Kontor.

Alder er heller ikke spesifisert i dette punktet i tariffavtalene med Virke.

Arbeidsgiver dekker de første 16 dagene

Uansett alder gjelder fortsatt regelen om at arbeidsgiver betaler sykepenger i starten av sykefraværet.

Arbeidsgiver betaler sykepenger for de 16 første sykedagene – som for ansatte under 67 år.

Ulike regler i offentlig sektor

Det er også viktig å merke seg at ansatte over 67 år i offentlig sektor har egne bestemmelser om sykepenger, som er regulert i tariffavtalene.

Det finnes dessuten forskjeller mellom statlige ansatte og ansatte i kommunene.

Mange eldre fortsetter i jobb

Dersom du jobber etter fylte 67 år, er du langt fra alene.

Én av ti arbeidstakere i aldersgruppa 67–74 år jobber innen varehandel og reparasjon av motorvogner, viser tall fra SSB.

Samtidig er det svært vanlig å kombinere jobb og pensjon.

«Hele 92 prosent i gruppa 67–74 år gjør det, ifølge SSB.»

Tallene er fra 2023.