Sofie Hansen
Tror du at ferien er tapt om du blir syk? Da må du lese dette.
Får du ferien ødelagt av skade eller sykdom? Da har du etter ferieloven rett til å få feriedagene til gode.
Likevel kreves det at du følger visse regler for å ta igjen de tapte dagene.
Det skriver FriFagbevegelse.
Slik krever du ferien til gode
For å få utsatt feriedager må du være 100 prosent sykmeldt og melde fra til arbeidsgiver uten opphold:
- Syk før ferien: Sykmelding må skaffet og leveres senest siste arbeidsdag før ferien starter.
- Syk i ferien: Du kan kreve feriedager utsatt fra første sykedag (inkludert lørdager), forutsatt at du oppsøker lege og får sykmelding med en gang.
Vurder situasjonen sammen med legen
Det er opp til deg og legen å vurdere om skaden eller sykdommen faktisk hindrer deg i å avvikle ferien eller å jobbe.
«Det er naturligvis greit å fortsette å avvikle ferie, selv om du pådrar deg en skade som normalt ville gjort at du ikke kunne arbeide,» sier seksjonsleder for Arbeidstilsynets svartjeneste, Torill Cecilie Mehus.
En skade må ses i sammenheng med hva du skal gjøre i ferien, eller hvilken jobb du har til vanlig:
«En brukket ankel medfører ikke nødvendigvis at du blir arbeidsufør dersom du har en kontorjobb. Men den planlagte fjellturen eller badeferien du skulle på, lar seg kanskje ikke gjennomføre med gips på foten,» forklarer Mehus.
«Disse tingene må du snakke med legen din om, slik at dere sammen kan vurdere arbeidsuførheten riktig,» avslutter hun.
Et årlig spørsmål
Problemstillingen er svært vanlig hver sommer.
«De fleste lurer på om de kan ta igjen den spolerte ferieperioden på et senere tidspunkt,» sier Mehus, og bekrefter at spørsmålet går igjen hvert eneste år.
