Hanne HandbergOver 1.000 ansatte i en av Brasils største banker mistet jobben etter at arbeidsgiveren overvåket hjemmekontoret deres. Fagforeningene reagerer kraftig.
Hva gjør du egentlig når du jobber hjemmefra? For ansatte i Itaú, en av Latin-Amerikas største banker, ble svaret på det spørsmålet plutselig livsviktig.
Banken gjennomførte nylig en omfattende granskning av hjemmearbeid. Resultatet? 1.000 ansatte – eller 1 % av arbeidsstyrken – fikk sparken. Det skriver emploi.lefigaro.fr.
Ifølge banken selv ble avgjørelsen tatt etter en «nøye evaluering» av de ansattes digitale aktivitet. Konklusjonen var at mange ikke holdt tempoet oppe, tok for lange pauser eller ikke gjorde jobben sin i det hele tatt. Dette mente banken var et tillitsbrudd.
«Vi sørger for å bevare våre verdier og tilliten mellom ansatte, kunder og samfunnet», sier Itaú i en uttalelse, og peker på «robuste indikatorer» hentet fra ulike overvåkningsprogrammer.
Men de som mistet jobben ser det annerledes. En tidligere IT-ansatt sier han var på vei mot en forfremmelse, men fikk plutselig beskjed om at han var ferdig i banken.
«De kalte oss late, men ga oss aldri mulighet til å forsvare oss», sier han, og beskriver det hele som urettferdig.
Fagforeningene reagerer kraftig. De anklager banken for manglede åpenhet og å bruke «feige argumenter».
«Hva slags mål er det snakk om? Og hvordan ble de målt?» spør en representant for banksektorens fagforening.
Det hele skjer mens Itaú viser til et rekordoverskudd på 6,4 milliarder euro i fjor. Likevel føler flere at de blir behandlet som tall i et regneark.
Mens bankledelsen snakker om verdier og kultur, sitter tusenvis igjen med en vond smak i munnen. Saken reiser et viktig spørsmål: Er digital overvåkning blitt det nye kontrollverktøyet når sjefen ikke kan se deg fysisk?
