Tidligere ble kandidater stilt overfor en berømt gåte i intervjuprosessen. Klarer du å løse den?
TikTok-skaperen Tanya Zakowich (@pinkpencilmath) delte nylig gåten som en gang ble brukt i intervjuer hos Google. Den var så viktig at kandidater som ikke klarte den, ikke kom videre.
Ifølge Zakowich var det en klassisk hodebry kalt "fangehatten-gåten". Slik lyder den:
Fire fanger står på en trapp, alle vendt i samme retning. En murvegg skiller den bakerste fangen (fange 4) fra de tre andre.
Fange 1 kan se fange 2 og 3.
Fange 2 kan kun se fange 3.
Fange 3 og 4 kan ikke se noen.
Alle fire har på seg hatter. Det er to hvite og to svarte hatter, men ingen vet hvilken farge deres egen hatt har.
De får beskjeden: Så snart du vet hvilken farge du selv har på hatten, roper du det ut.
De får ikke lov til å snu seg, røre på seg eller ta av hatten.
Spørsmål:
Hvem er den første som med sikkerhet kan si hvilken hatt de har – og hvorfor?
foto: Shutterstock
Tolkning og løsning:
La oss analysere situasjonen:
Fange 1 ser to hatter foran seg (på fange 2 og 3).
Hvis fargekombinasjonen på disse to hadde vært lik (for eksempel to svarte), ville fange 1 kunnet konkludere med at han selv måtte ha en hvit hatt – siden det bare er to hatter av hver farge.
Men fange 1 sier ingenting.
Det forteller fange 2 noe viktig: siden fange 1 er stille, kan ikke fange 2 og 3 ha samme farge på hattene. Det betyr at fargekombinasjonen må være én svart og én hvit.
Siden fange 2 kan se fange 3s hatt, og vet at den ikke er lik hans egen, kan han trekke en konklusjon.
Riktig svar: Fange 2
Fange 2 er den første som med sikkerhet kan si hvilken farge han har på hatten. Ved å bruke stillheten til fange 1 som ledetråd, skjønner han at hans hatt må ha motsatt farge av fange 3.
Derfor sluttet Google å bruke slike gåter
Selv om denne typen gåter i sin tid var populære i Googles intervjuer, ble de faset ut rundt 2013. Tidligere personaldirektør hos Google uttalte at slike spørsmål ikke nødvendigvis forutså hvem som ville prestere best – de fikk heller intervjueren til å føle seg smart.
Men gåten lever videre som en klassisk test på logisk tenkning og evne til å lese situasjoner – egenskaper som fortsatt er gull verdt i arbeidslivet.
Klarte du den? Hvis ja – gratulerer! Du tenker som en Google-rekrutterer.
Kilde: mirror.co.uk
For flere spennende utfordringer for hjernen, sjekk vår Hjernetrim-seksjon.
