Mange glemmer nemlig ofte at de fortsatt er en del av jobben når de samles med kollegene for å spise og drikke og feire at julen står for døren.
"Vi er på vei inn i julebordsesongen, og erfaring viser at alkohol i arbeidsrelaterte situasjoner kan føre til uønskede hendelser", sier NITO-advokat Marianne Kjellsen.
Hun advarer mot at man kan havne i uønskede situasjoner og gir helt kokrete råd om hva du kan gjøre hvis noen ikke respekterer grensene dine.
"Vi skal selvfølgelig ha det gøy på julebordet, men vi må også respektere andres grenser. Husk at et julebord arrangert av arbeidsgiveren er en profesjonell arena. Hvordan du oppfører deg her, kan påvirke arbeidsforholdet ditt, sier Kjellsen.
Hun representerer 111.000 medlemmer i NITO som er Norges største fagforening for ingeniører og teknologer.
"Seksuell trakassering er uønsket seksuell oppmerksomhet som oppleves krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom. "Flørting er greit, men grensen går der oppmerksomheten blir plagsom eller uønsket", forklarer NITO-advokaten og legger til:
"Har du tenkt på at en kollega kan oppfatte din opptreden på en helt annen måte enn du selv gjør? Din profesjonelle rolle kan påvirke hvordan folk tolker det du sier og gjør, og kan være avgjørende for deres reaksjon."
Hva gjør du hvis du opplever seksuell trakassering?
Vær bevisst på egne grenser.
Si ifra til arbeidsgiver, tillitsvalgt, verneombud, eller noen andre du stoler på.
Skriv ned hva som skjedde – Noter dato, klokkeslett, og hvor hendelsen skjedde. Var det noen som så det?
Arbeidsgiver må håndtere saken – De må kartlegge forholdene og sørge for at alle involverte får forklare seg. Reaksjoner kan variere fra advarsel til oppsigelse.
Kontakt NITO-advokatene hvis arbeidsgiver ikke håndterer saken godt nok. Dette er en medlemsfordel.
Send saken til Diskrimineringsnemda hvis du mener du har blitt utsatt for seksuell trakassering. De kan ilegge oppreisnings- og erstatningsansvar.
Les også
