Martine Skipper
Hver sommer får mange ferien ødelagt av uventet sykdom. Slår du opp reglene i tide, kan du få hele ferien utsatt.
Det er sommer, solen skinner, og kofferten er pakket – helt til kroppen plutselig sier stopp og sykdommen rammer som et lyn fra klar himmel. Hver eneste sommer strømmer det inn spørsmål til Arbeidstilsynets svartjeneste fra fortvilte arbeidstakere som ser at den etterlengtede ferien går i vasken.
Ifølge FriFagbevegelse lurer de aller fleste på om de kan ta igjen den spolerte ferieperioden på et senere tidspunkt, og svaret er et klart ja – så lenge du kjenner de riktige reglene!
Slik tar du feriedagene tilbake
Når du blir liggende syk i ferien, må du handle raskt for at ikke fridagene skal gå tapt for godt. Seksjonsleder Torill Cecilie Mehus i Arbeidstilsynet understreker at du må skaffe legeerklæring eller sykmelding og gi beskjed til arbeidsgiveren din så fort som overhodet mulig.
Blir du sykmeldt mens ferien er i gang, kan du få feriedagene utsatt allerede fra og med den aller første dagen du ble syk – inkludert lørdager.
For å kreve ny ferie er det imidlertid et strengt krav om at du må være helt (100 prosent) sykmeldt, enten det gjelder underveiskommende sykdom eller om du blir syk eller arbeidsufør i forkant og varsler senest siste arbeidsdag før feriestart.
Når skader endrer spillereglene
Det er ikke bare feber og infeksjoner som kan velte ferieplanene, for en plutselig skade kan skape like mye hodebry. Likevel er det forskjell på om skaden hindrer deg i å jobbe eller om den bare stopper ferieaktivitetene dine.
En brukket finger eller et betent håndledd kan for eksempel gjøre deg fullstendig arbeidsufør i mange yrker, selv om ferien din fint kan gjennomføres som planlagt.
Omvendt vil ikke en brukket ankel nødvendigvis gjøre deg arbeidsufør dersom du har en kontorjobb, men den planlagte fjellturen eller badeferien med gips på foten blir raskt en umulighet.
Slik sikrer du rettighetene dine
Når uhellet først er ute og ferieplanene legges i grus, handler alt om god kommunikasjon med legen din. Det er nemlig dere som sammen må vurdere om skaden eller sykdommen faktisk gjør deg arbeidsufør, slik at vurderingen blir helt riktig.
Husk at det også er naturligvis helt greit å fortsette å avvikle ferien dersom du ønsker det, selv om du har pådratt deg en skade. Ta tak i situasjonen med én gang, skaff den nødvendige dokumentasjonen, og sørg for at du får den ferien du faktisk har krav på!
