Amandus Molland Karlson
Ansatte i flere lavlønnsbransjer kan se fram til bedre vilkår. Nå er partene enige om både høyere lønn og nye ordninger for sykepenger.
Årets lønnsoppgjør gir flere viktige endringer for ansatte innen blant annet jordbruk, gartnernæringen og matlevering.
For gartnere og ansatte i jordbruket innebærer avtalen blant annet at minstelønnssatsene økes med 10,50 kroner i timen.
Samtidig er det oppnådd enighet om en ny ordning som skal gjøre det enklere økonomisk for ansatte som blir syke eller må være borte fra jobb av andre grunner.
Lønna øker med 10,50 kroner i timen
NHO Mat og Drikke og Fellesforbundet kom til enighet etter mekling om årets oppgjør for jordbruks- og gartnernæringene.
Resultatet innebærer et tillegg på 6,50 kroner i timen og et eget overenskomsttillegg på 4 kroner.
Til sammen betyr det at alle minstelønnssatsene økes med 10,50 kroner per time.
Matpengesatsen ved overtidsarbeid økes samtidig til 114 kroner.
Fellesforbundets forhandlingsleder Endre Lie peker på at dette er en bransje hvor mange har relativt lave lønninger.
– Vi er veldig fornøyde med at alle får en lønnsøkning på kr 10,50 per time. Dette er en lavlønnsbransje, sier Lie ifølge FriFagbevegelse.
Ny ordning fra 2027
Det er ikke bare lønna som endres.
Fra 1. april 2027 skal arbeidsgivere også forskuttere syke-, foreldre- og pleiepenger i opptil fire måneder.
Ordningen vil gjelde ansatte som har vært sammenhengende ansatt i bedriften i minst ti måneder.
Dette kan få stor betydning for ansatte som tidligere ikke har hatt en slik rettighet. Partene skal evaluere ordningen i 2029.
Medlemmene i Fellesforbundet skal stemme over resultatet i en avstemning med frist 24. september.
Bedre vilkår for Foodora-bud
Også Foodora-bud kan få bedre betingelser etter årets forhandlinger.
Ifølge Fellesforbundet innebærer resultatet blant annet en betydelig økning i satsene budene får for leveringer, i tillegg til forskuttering av sykepenger.
Det blir også opprettet et eget HMS-fond som skal kunne gi organiserte ansatte støtte til sykler og annet nødvendig utstyr.
For budene kan problemer med sykkelen eller annet arbeidsutstyr raskt bety tapte oppdrag og dermed lavere inntekt. Fondet skal bidra til å redusere denne risikoen.
Detaljene i avtalen er ikke offentliggjort av konkurransehensyn. Foodora-medlemmene skal stemme over forslaget innen 25. september.
Kan komme ny avtale for hele bransjen
Samtidig kan det være større endringer på vei for matbud og andre som jobber gjennom digitale plattformer.
Fellesforbundet, Virke, Foodora og Wolt er enige om å arbeide videre med en mulig felles bransjeavtale.
I dag er det Foodora-budene som har tariffavtale, men en bredere avtale kan i framtiden gi mer felles regler og vilkår på tvers av selskaper.
– Vi er veldig godt fornøyd med at partene er blitt enige om å utvikle en avtale for fremtiden for hele bransjen, sier Fellesforbundets Bjørn Anders Jonassen.
