Mange arbeidstakere får påskeegg fra arbeidsgiveren i ukene før påske – en hyggelig liten gest i en ellers travel hverdag. Men visste du at denne gaven faktisk kan utløse skatt?
Ifølge Espen Øren, økonomirådgiver i Simployer, er gaver fra arbeidsgiver å anse som en skattepliktig fordel, på lik linje med lønn og andre godtgjørelser.
"Det er ingen nedre beløpsgrense, og det finnes derfor ikke noe skattefritak for eksempelvis påskeegg bare fordi de ikke koster så mye," sier han til DinSide.
Misforstått unntaksregel
Mange tror at påskeegg faller inn under regelen for såkalte bagatellmessige gaver – små oppmerksomheter som ikke skal beskattes. Men her er det lett å trå feil, ifølge Simployer. Det skriver DinSide
"Det er nemlig skattefritt å gi bagatellmessige oppmerksomhetsgaver, men da må det som begrepet tilsier være en oppmerksomhet for noe," understreker de.
Hva betyr det i praksis? Jo, at gaven må være knyttet til en spesiell livshendelse. Eksempler kan være sykdom, dødsfall i nær familie eller at en ansatt har fått barn. Påskeegg havner ikke i denne kategorien.
Skatt på toppen av lønna
Dersom du må betale skatt av påskeegget, skjer det på samme måte som vanlig lønnsbeskatning. Skattebeløpet avhenger dermed av inntektsnivået ditt.
Men du trenger neppe bekymre deg for en kjemperegning.
Slik unngår bedriften skatt
Heldigvis finnes det måter å dele ut påskeegg uten at det blir skattbart. Bedrifter kan bruke den skattefrie gaven på inntil 5000 kroner som alle ansatte har krav på i løpet av året. Påskeegg kan da inkluderes som en del av denne potten.
Men her gjelder det å ha oversikt:
"Bedriften må muligens sjonglere litt her, ettersom denne summen kan være planlagt brukt til andre ting, som mobil/bredbånd eller forsikringer," forklarer Simployer.
Er potten allerede brukt opp? Fortvil ikke – det finnes fortsatt et smutthull:
"For de som ikke har noe igjen av de skattefrie 5000 kronene, og dermed må skattlegge sine ansatte for påskeegg, finnes det en mulighet til. Plasser påskeeggene rundt omkring i lokalene og pass på å innta de herligste sjokolader og marsipaner på jobben, så vil det anses som et velferdstiltak og derfor likevel skattefritt," sier Øren.
