Emil Martesen
En lite kjent regel kan få større konsekvenser enn mange er klar over.
Når flere blir eldre, velger mange å stå litt lenger i jobb.
Det henger sammen med at det både gir ekstra inntekt og en aktiv hverdag – noe mange setter stor pris på.
Samtidig kan det være fint å beholde kontakten med kolleger og holde fast på rutiner man kjenner.
For mange går arbeidsliv og pensjon hånd i hånd i disse årene, der tempoet gjerne trappes litt ned.
Det har blitt stadig vanligere å kombinere de to, og det gjelder på tvers av mange bransjer. Likevel er det noen forhold som ikke alltid får like mye oppmerksomhet.
Spesielt når det gjelder sykdom og rettigheter, kan reglene endre seg ganske mye med alderen.
Det kan få konsekvenser for økonomien dersom man blir syk.
Gjelder fra 67 år
Ifølge HK-Nytt og opplysninger fra Nav endres vilkårene for sykepenger betydelig når man fyller 67 år.
Før denne alderen kunne man få sykepenger i opptil ett år. Etter fylte 67 er grensen redusert til 60 sykepengedager i løpet av en 12-månedersperiode.
Samtidig øker inntektskravet. For å ha rett på sykepenger må man nå tjene over 260.320 kroner i året. Tidligere var terskelen betydelig lavere.
Reglene gjelder frem til man fyller 70 år. Etter det faller retten til sykepenger helt bort dersom man fortsatt er i arbeid.
Nav opplyser imidlertid at pensjonen fortsetter uendret ved sykdom. ‘Hvis du ikke kan jobbe, får du den samme alderspensjonen samtidig som du mottar sykepenger’, sier Nav til HK-Nytt.
Bedre vilkår for noen
Noen arbeidstakere kan likevel ha bedre ordninger gjennom tariffavtaler.
Handel og Kontor peker på avtaler med arbeidsgiverorganisasjonen Virke, der fast ansatte kan få full lønn under sykdom i opptil tre måneder i året.
Det tilsvarer 90 sykedager, som er mer enn lovens minimum.
HK mener at denne bestemmelsen gir ansatte over 67 år rett til sykepenger i opptil 90 dager i året.
Arbeidsgiver dekker dessuten de første 16 dagene av sykefraværet, uansett alder.
Det finnes også egne regler i offentlig sektor, som varierer avhengig av stilling og ansettelsesforhold.
Tall fra Statistisk sentralbyrå fra 2023 viser at mange fortsetter å jobbe etter pensjonsalder. Hele 92 prosent av personer mellom 67 og 74 år kombinerer arbeid og pensjon.
