Det er et spørsmål mange stiller seg når gradestokken nærmer seg tropenivå, og kontoret kjennes mer ut som en badstue enn en arbeidsplass.
Flere kontorbygg og arbeidslokaler i Norge mangler skikkelig kjøleanlegg, og med stadig varmere sommere kan hverdagen bli ubehagelig het.
Men hva sier egentlig loven? Finnes det en temperaturgrense som gir deg rett til å dra hjem? Og hvem avgjør når det er for varmt til å jobbe?
Ingen lovfestet temperaturgrense
Svaret kan overraske mange:
Det finnes ingen absolutte temperaturgrenser i arbeidsmiljøregelverket.
"Mange tror det finnes en øvre grense, men det stemmer ikke", sier Vigleik M. Aas, leder for Arbeidstilsynets svartjeneste, til FriFagbevegelse.
Det betyr likevel ikke at arbeidsgiver kan ignorere hetebølger. Loven krever nemlig at arbeidsmiljøet alltid skal være "fullt forsvarlig".
Når blir det for varmt?
Arbeidstilsynet anbefaler at innetemperaturen ved lett fysisk arbeid ligger mellom 19 og 26 grader.
Blir det varmere, må arbeidsgiver vurdere tiltak.
"Varmen kan føre til trøtthet og dårligere konsentrasjon. I kritiske jobber kan det få alvorlige konsekvenser", påpeker Aas.
I ekstreme tilfeller kan verneombudet stanse arbeidet. Da skal de ansatte få lønn frem til eventuelle permitteringer. Arbeidsgiver kan også sette folk til andre oppgaver, eller legge til rette for hjemmekontor.
Hva kan gjøres?
Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for tiltak som gjør arbeidsmiljøet forsvarlig. Eksempler på tiltak:
Vifter eller ventilasjon
Solavskjerming
Hyppige pauser og kald drikke
Pauserom med kjøling
Endret arbeidstid eller hjemmekontor
I spesielt varme jobber, som asfaltarbeid eller arbeid med verneutstyr, må det tas ekstra hensyn.
Snakk sammen før det blir for varmt
Alle ansatte har plikt til å si ifra hvis noe ikke er som det skal.
"Dialog, dialog, dialog", sier Aas.
Han oppfordrer både ansatte og arbeidsgivere til sammen å komme med ideer til hvordan arbeidsmiljøet blir lettere å klare i varmen. Nå er det på tide å forberede seg på sommeren og finne løsninger før det blir uutholdelig varmt.
Dette kan hjelpe:
Sjekk om ventilasjonsanlegget har kjøling som kan skrus på, og at anlegge fungerer som det skal.
Vifter kan også hjelpe innendørs.
Flytt utstyr som avgir varme.
Ha utvendig solavskjerming.
Lag et eget pauserom med kjøling der de ansatte kan kjøle seg ned noen minutter.
Legg en vår klut inni hjelmen for å kjøle ned hodet, dersom du må bruke hjelm på jobb.
Ta hyppige drikkepauser. Arbeidsgiver skal sørge for nødvendige pauser og tilgjengelig drikke.
En isbitmaskin gir mulighet for iskald drikke.
