Vinmonopolet kutter kostnader - tilbyr sluttpakker

26/05/2025 21:25

Hanne

NYHETER
foto: MGDK
Rundt 200 ansatte ved hovedkontoret har fått tilbud om frivillig sluttpakke eller gavepensjonsordning. Dette skjer som et ledd i en større prosess for å sikre mer bærekraftig drift i tiden fremover.

AKKURAT NÅ LESER ANDRE OGSÅ

Vinmonopolet har innledet et tiltak for å redusere kostnader og tilpasse seg en krevende økonomisk situasjon.

Det skriver Dagbladet.

Bakgrunnen for tiltaket er en kombinasjon av fallende omsetning og økende utgifter. Samtidig har generell prisvekst, høyere lønnskostnader og en ny pensjonsordning gjort det nødvendig for Vinmonopolet å vurdere flere grep for å balansere økonomien. Selskapet har som mål å redusere sine faste kostnader med 100 millioner kroner for å sikre lønnsom drift også på lengre sikt.

Foreløpig gjelder sluttpakketilbudet kun de ansatte ved hovedkontoret – ansatte i butikkene omfattes ikke. Tiltaket ble presentert før påske, og fristen for å søke er satt til 2. juni. Hvor mange som velger å benytte seg av tilbudet vil få betydning for omfanget av andre tiltak som kan bli nødvendige. Styret i Vinmonopolet skal ta stilling til de videre planene i juni.

I tillegg til interne sparetiltak står Vinmonopolet også overfor et endret marked. Etter pandemien har økt grensehandel, vekst i taxfree-salg og høyere aktivitet i utelivsbransjen ført til lavere etterspørsel. I 2024 falt salget med 3,7 prosent, og trenden har fortsatt i årets første fire måneder.

Selv om Vinmonopolet er statseid, drives det som et kommersielt aksjeselskap. Det betyr at selskapet må håndtere økonomiske utfordringer på selvstendig grunnlag, også når det gjelder bemanning. Ledelsen understreker at de vil gjøre alt de kan for å unngå oppsigelser, men vil vurdere situasjonen fortløpende basert på effekten av de frivillige ordningene.