Sofie Hansen
Flere og flere mennesker krever større fleksibilitet i arbeidslivet.
Når arbeidsuken føles lang, drømmer mange om mer fritid. Flere snakker om balanse mellom jobb og fritid i dag, spesielt etter år med høyere tempo og større arbeidspress.
Samtidig frykter mange bedrifter fortsatt at færre arbeidstimer vil koste dem dyrt på bunnlinjen. Debatten om firedagers arbeidsuke har derfor blitt mer relevant enn noen gang før.
Ønsket om mer fleksibilitet i hverdagen vokser, spesielt blant yngre generasjoner.
Nå viser ett europeisk land at modellen kan fungere langt bedre enn mange forventet.
Flotte resultater
Island har blitt et av de mest omtalte landene i Europa når det gjelder kortere arbeidsuker.
Mellom 2015 og 2019 deltok rundt 2500 offentlig ansatte i et stort eksperiment der arbeidstiden ble redusert fra 40 timer til mellom 35 og 36 timer per uke.
Ifølge studier fra det britiske instituttet Autonomy og den islandske organisasjonen ALDA, jobber nå hele 86 prosent av islendinger med redusert arbeidstid eller har mulighet til det.
Lønningene ble ikke redusert, selv om arbeidstiden ble forkortet. Samtidig viste resultatene at produktiviteten flere steder enten holdt seg stabil eller økte.
Den islandske økonomien fortsatte også å vokse raskt. Det internasjonale pengefondet registrerte en vekst på 4,9 prosent, som er høyere enn gjennomsnittet i store deler av Europa.
Mindre stress
Den kortere arbeidsuken har også påvirket hverdagen utenfor kontoret.
Mange ansatte sier at de har mer tid til familie, fritid og pauser fra en travel hverdag. Samtidig har stressnivået sunket betraktelig.
Tallene viser også en årlig produktivitetsøkning på 1,5 prosent. Erfaring tyder derfor på at ansatte ofte jobber mer effektivt når de er mer uthvilte.
Island oppnådde resultatene ved å kutte ned på unødvendige oppgaver og lange møter. Flere arbeidsplasser endret også arbeidsdagens struktur for å utnytte tiden bedre.
Digitalisering spilte også en viktig rolle i overgangen. Island har noen av verdens raskeste internettforbindelser, noe som gjorde det enklere å jobbe mer fleksibelt.
