Når kommer lønnstillegget? Dette skjer i årets lønnsoppgjør

Mandag 23. mars starter årets lønnsforhandlinger – oppgjøret som avgjør hva du får i lønn i 2026.

Dette er et hovedoppgjør, der partene både forhandler om lønn og andre sentrale rettigheter i arbeidslivet. Blant temaene som kan bli endret, er arbeidstid, pensjon, overtidsbetaling, velferdspermisjoner og bestemmelser om arbeidstøy.

Resultatet får betydning for de fleste arbeidstakere i Norge. Det skriver FriFagbevegelse.

Industrien starter – resten følger etter

Det er tradisjon for at industrien går først i lønnsoppgjøret. Når Fellesforbundet og Norsk Industri møtes 23. mars, legger de føringer for senere oppgjør i både stat og kommune.

Forbundsleder Christian Justnes overleverer kravene til direktør Knut Sunde i Norsk Industri. Oppgjøret blir trolig forbundsvist, der hvert forbund forhandler separat med sin arbeidsgivermotpart.

Jobber du i industrien, er du dermed blant dem som får svaret først.

Disse datoene er viktigst

• 13. februar: TBU legger fram tallgrunnlaget for oppgjøret
• 17. februar: LO vedtar krav og oppgjørsform
• 5. mars: NHO fastsetter sin forhandlingsposisjon
• 23. mars: Forhandlingene starter
• 26. mars: Frist for frontfagsoppgjøret
• 7. april: Mekling starter ved brudd
• 11. april: Meklingsfrist – streik kan bli aktuelt
• 30. april: Frist for oppgjør i stat og kommune

I Spekter-området starter forhandlingene vanligvis kort tid etter at frontfaget er ferdig.

Hvor mye kan lønna øke?

Prognosene peker mot økt kjøpekraft også i 2026. Flere anslår en reallønnsvekst på over 1 prosent.

Norges Bank venter:

• 4,2 prosent lønnsvekst
• 2,4 prosent prisvekst

Det gir en reallønnsvekst på 1,8 prosent, tilsvarende rundt 11.000 kroner mer i kjøpekraft.

«Økt kjøpekraft vil være det viktigste i lønnsoppgjøret til våren», har Christian Justnes sagt.

Når får du etterbetalt?

Når forhandlingene avsluttes, avgjør virkningsdatoen i tariffavtalen når den nye lønna gjelder fra. For mange er datoen 1. april, for andre 1. mai.

Du får uansett etterbetalt fra datoen partene blir enige om, også om forhandlingene trekker ut i tid. Etter de sentrale forhandlingene følger lokale oppgjør i den enkelte virksomhet.

Slik var oppgjøret i fjor

Fjorårets oppgjør ble løst raskt:

• 5 kroner i timen i generelt tillegg
• 9.750 kroner mer i årslønn
• Total ramme på 4,4 prosent

Med lavere prisvekst ga dette 1,7 prosent reallønnsvekst. Lavtlønte fikk ytterligere tillegg, og mange endte med opptil 13.650 kroner mer i årslønn.