Amandus Molland KarlsonMange norske arbeidsgivere gir ansatte en liten påskeoppmerksomhet før høytiden.
Selv et tilsynelatende uskyldig påskeegg kan i noen tilfeller utløse skatt.
Ifølge eksperter regnes slike gaver som en fordel på lik linje med lønn. Det betyr at de i utgangspunktet er skattepliktige, uansett verdi.
Ingen nedre grense
Det finnes ingen fast grense for hvor lite en gave må være for å slippe beskatning. Selv små beløp kan derfor i teorien være skattepliktige.
Mange tror at små oppmerksomheter automatisk er skattefrie, men det stemmer ikke alltid.
Gjelder ikke for faste høytider
Det finnes riktignok regler for såkalte oppmerksomhetsgaver av mindre verdi. Disse kan være skattefrie, men kun i spesielle situasjoner.
Eksempler er hendelser som sykdom, fødsel eller dødsfall i nær familie. Slike gaver gis som en reaksjon på noe spesielt, ikke som en fast tradisjon.
Dermed faller ikke påskeegg inn under denne ordningen, siden påsken er en årlig begivenhet.
Hvor mye må du betale?
Dersom gaven er skattepliktig, legges verdien til inntekten din og beskattes som vanlig lønn.
Hvor mye du faktisk må betale, avhenger av inntekten din og hvilken skattesats du ligger på.
For en person med en årslønn rundt 600 000 kroner kan et påskeegg til 400 kroner gi en ekstra skatt på litt over 100 kroner. Det skriver dinside.
Slik kan det unngås
Det finnes likevel måter arbeidsgivere kan gi slike gaver uten at de blir skattepliktige.
En løsning er å bruke den årlige skattefrie grensen for gaver fra arbeidsgiver, som ligger på 5000 kroner per ansatt.
En annen mulighet er å gjøre det til et velferdstiltak på arbeidsplassen. Hvis godteriet for eksempel settes frem og spises på jobb, regnes det ikke som en personlig gave, og blir dermed skattefritt.
For ansatte betyr det at påskekosen i mange tilfeller fortsatt kan nytes uten at det får store konsekvenser for lommeboka.
