En av de viktigste tingene i hverdagen til mange er å balansere jobb og fritid.
Flere metoder har blitt prøvd, inkludert fleksibel arbeidstid eller kortere arbeidsdag på fredager. Men på Island har de valgt en alternativ tilnærming som ser ut til å fungere.
Siden 2019 har landet rullet inn en firedagers arbeidsuke over hele linja, ikke som et eksperiment, men som en ny norm.
Det startet imidlertid litt tidligere: Allerede i 2015 ble rundt 2500 ansatte valgt ut til et nasjonalt eksperiment med færre arbeidsdager. Resultatene var så overbevisende at det islandske arbeidsmarkedet tok et stort steg bare noen få år senere.
Og hvordan ser det ut i dag?
Ganske bra, hvis du spør islandske arbeidere – og økonomer.
Det skriver Jeuxvideo.
I 2021 ble en 35-timers arbeidsuke med full lønn en rettighet skrevet direkte inn i arbeidskontrakter.
Ansatte er lykkeligere, sunnere og – kanskje mest overraskende – mer produktive. Hele 80 prosent oppgir at de er fornøyde med ordningen. Over 60 prosent opplever at privatlivet deres har blitt bedre og at de har fått mer energi både mentalt og fysisk.
Samtidig har ikke økonomien kollapset, slik noen kanskje fryktet – snarere tvert imot. Islands økonomi vokste med hele 5 prosent i 2023, noe som plasserte landet på toppen av den europeiske vekstligaen.
Til sammenligning registrerte Tyskland en nedgang på 0,3 prosent i samme år. Med andre ord: Glade ansatte skaper grønne tall.
Den islandske modellen treffer midt i blinken på ønskelisten til Generasjon Z – generasjonen som ikke nødvendigvis drømmer om hjørnekontoret, men heller vil ha fleksible arbeidstider, mening i jobben, og et liv uten konstant stress.
Mange unge mennesker er så begeistret for ideen om mer frihet at de til og med er villige til å ta et lønnskutt for å få det.
Island har absolutt bevist at mindre kan være mer – selv når det gjelder arbeidsdager.
