Kvinnen fra Nord-Irland hevdet at mens hun deltok på et personalmøte på jobb, fikk hun beskjed om å reise seg og snu.
Hun ble deretter slått i baken med en linjal av en leder foran en annen, noe som førte til saken om seksuell trakassering.
For å beskytte kvinnens identitet sier utvalget at verken hun eller arbeidsgiveren kan navngis.
Kvinnen følte seg så ydmyket at hun ikke kunne få seg til å fortelle det til moren eller kjæresten først.
Hun avslo et tilbud om å møte den mer topplederen og sjefen som slo henne i baken på en kafé utenfor jobben for å se om de kunne fikse det, fordi hun syntes det var helt upassende.
Men hun nektet, og deretter fikk topplederen sparken fordi han ikke håndterte saken ordentlig.
Det skriver LADbible.
Kvinnen mottok et brev fra arbeidsplassen om at hun hadde «kledd seg og oppført seg provoserende», noe hun benekter på det sterkeste.
Hun følte at kollegene ikke tok henne på alvor og tok saken til retten, hvor hun fikk erstatning på 891.000 norske kroner fra selskapet.
