Martine SkipperStive fingre og lav temperatur gir ikke frikort hjem. Men arbeidsgiver har likevel plikter.
Vinteren kan gjøre arbeidsdagen både tyngre og mer krevende. Når kulda setter seg i kroppen, blir det vanskeligere å holde tempoet oppe og konsentrasjonen på plass.
Mange opplever at jobbhverdagen blir ekstra tøff når det er skikkelig kaldt. Men hva har man egentlig rett pål, og kan man bare dra hjem hvis man fryser?
Ifølge Fri Fagbevegelse er svaret mer sammensatt enn mange tror.
Ingen fast kuldegrense – men arbeidet kan stoppes
Arbeidsmiljøloven setter ingen konkrete grenser for hvor kaldt det kan være på jobb.
Det betyr at det i utgangspunktet ikke finnes en bestemt temperatur som automatisk gir rett til å avslutte arbeidsdagen.
Likevel kan arbeidet stoppes. Dersom kulda innebærer en umiddelbar fare for helse og sikkerhet, kan verneombudet sette en stopper for jobben.
I tillegg har enkelte arbeidsplasser egne avtaler som regulerer når det er for kaldt til å jobbe.
Arbeidsgiver må ta ansvar
Når vanlige varme klær ikke er nok, har arbeidsgiver plikt til å stille med ekstra bekledning. Slike klær regnes som personlig verneutstyr og skal være tilpasset forholdene.
Arbeidsgiver har også ansvar for å planlegge og tilrettelegge arbeidet ved store temperaturvariasjoner. Det kan for eksempel handle om varme pauserom, vinterklær, endrede arbeidsoppgaver eller justering av arbeidstiden for å redusere belastningen.
Du kan ikke bare gå hjem – men du skal ikke bli syk
Selv om det er ubehagelig å jobbe i kulde, gir ikke temperaturen alene rett til å dra hjem. Samtidig er det klart at hvis kulda blir så belastende at helsa står i fare, skal det tas hensyn.
Arbeidstilsynet anbefaler at utfordringer tas opp med arbeidsgiver, gjerne via verneombud eller arbeidsmiljøutvalg. Dersom det ikke finnes gode løsninger, kan Arbeidstilsynet kobles inn og pålegge tiltak.
Derfor er det viktig å kjenne reglene
Kulde påvirker både helse og effektivitet, og er ikke noe som bør oversees.
Å kjenne reglene gir trygghet i en krevende arbeidshverdag. For selv om mye skal tåles på jobb, skal ingen måtte fryse seg syke.
