Oppdatering 13:10: Pressekontakt i H&M, Cecilia Alpstig, avklarer overfor Børsen at ingen norske ansatte påvirkes, da H&M Business Tech ikke har noen norske ansatte.
Det svenske motekonsernet Hennes & Maurits (H&M) skal teste sine ansatte for å finne ut hvem som skal sparkes.
Dette skriver Svenska Dagbladet ifølge Berlingske.
H&M kunngjorde i november i fjor at 1500 ansatte vil miste jobbene sine over hele verden som en del av en stor innstrammingsplan.
Læs også
Ifølge den svenske avisen skal kunnskap som intelligens og personlighet testes.
Department of Business Tech, som blant annet jobber med e-handel og logistikk, er under ild.
Robin Olofsson, president i den lokale fagforeningen i H&M, sier flere har ringt ham og grått ved tanken på å bli testet.
- Noen må gjennomføre opptil 30 tester, sier han til Svenska Dagbladet.
Presseavdelingen i gruppen opplyser at de mange testene også vil bidra til å skape oversikt over hvilken kompetanse dagens ansatte besitter.
Dette gjøres blant annet for å kunne fylle stillinger med riktig kompetanse i fremtiden, heter det.
Motekonsernet har mer enn 100 000 ansatte over hele verden. Rundt 10.500 av dem jobber i Sverige.
Beslutningen om å permittere kom i kjølvannet av en innstrammingsplan som H&M tidligere har kunngjort.
I september skrev H&M i kvartalsrapporter at på grunn av høy inflasjon og stigende levekostnader "er det viktigere enn noensinne å tilby kundene den beste verdien for pengene".
Permitteringsrunden ventes å føre til årlige besparelser på om lag to milliarder svenske kroner.
I H&Ms siste årsrapport utgjorde overskuddet 3,5 milliarder kroner. Det var drøyt fem milliarder under resultatet året før.
Resultatet skyldtes hovedsakelig høye kostnader og en utgang fra det russiske markedet.
Russland var et lønnsomt marked for moteselskapet, og avviklingen alene har kostet 388 millioner kroner på driftsresultatet.
