Ja, du leste riktig. Gateansatte ved flere britiske flyplasser, inkludert Birmingham, Glasgow og Newcastle, tjener penger hver gang de peker ut en passasjer med for stor håndbagasje hos easyJet.
Bakgrunnen er et insentivprogram fra Swissport, selskapet som driver innsjekk og boarding for easyJet. Ifølge en intern e-post får de ansatte £1,20 (ca 14 kroner) per bag de "tar ved gaten". Altså: Ser de deg med en litt for stor koffert, og får deg til å sjekke den inn – så tikker det inn en bonus. Det skriver The Guardian.
Dette er ment som en "belønning for å gjøre det rette", ifølge e-posten. Og ja, bonusene blir utbetalt direkte til de ansatte. Ordningen gjelder også ansatte fra DHL Supply Chain ved flyplasser som Gatwick, Bristol og Manchester, ifølge The Sunday Times.
Grunnlønnen for Swissport-ansatte ligger på rundt £12 (ca 206 kroner) i timen. En tidligere ansatt sier at de hadde lite valg:
"Det føles som å være billettkontrollør. Du vet at du kan få kjeft, men det er jobben din."
EasyJet har regler: En liten bag som får plass under setet er gratis. Men har du en koffert som må i bagasjehyllen, må du betale ekstra – fra £5,99 (ca 83 kroner). Hvis du blir stoppet ved gaten, kan det koste deg hele £48 (ca 660 kroner).
EasyJet sier at de ulike bakketjenestene selv bestemmer om de vil ha slike bonusordninger, og at flyselskapet selv ikke har kontroll på lønnsbetingelsene.
Samtidig stemte EU-parlamentets transportkomité nylig for et nytt forslag: Alle passasjerer skal få ha med seg en ekstra håndbagasje på opptil 7 kg uten ekstra kostnad. Men loven må godkjennes av et flertall av medlemslandene før den trer i kraft.
Næste gang du stresser mot gaten med en litt for diger koffert, husk: Det kan koste deg dyrt – og samtidig være en liten lønnsbonus for personen som stopper deg. Kanskje på tide å dobbeltsjekke målene på bagen før avgang?
