Sofie Hansen
Ansiennitetstillegg: Gir ekstra lønn til tusenvis av ansatte.
Fra nyttår skal ansatte med lang fartstid i samme bedrift få ekstra betalt. Ordningen ble fremforhandlet i forbindelse med lønnsoppgjøret 2024, da Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke ble enige om å innføre ansiennitetstillegg for 10 og 15 års tjeneste.
Avtalen innebærer at tilleggene må være på plass innen utgangen av 2025, men hvordan de skal beregnes er overlatt til lokale forhandlinger mellom ledelse og tillitsvalgte.
Det skriver Frifagbevegelse
Kiwi: kroner i timen
Hos dagligvarekjeden Kiwi ble forhandlingene ferdigstilt nylig. Konserntillitsvalgt Gard Nordberg bekrefter at partene har kommet til enighet om konkrete beløp:
- 10 års ansiennitet gir 3 kroner mer per time, tilsvarende 5.840 kroner i året for en fulltidsstilling.
- 15 års ansiennitet gir 6 kroner mer per time, som utgjør 11.700 kroner årlig for en heltidsansatt.
Tilleggene trer i kraft 1. januar 2026, og legges oppå satsen på trinn 6 i tariffavtalen, i dag 256,14 kroner per time.
«Dette er en god start og noe å forhandle videre om i årene som kommer. Jeg håper medlemmene blir fornøyde,» sier Nordberg.
Neumann Bygg: prosentvise tillegg
I byggvarekjeden Neumann Bygg har de valgt en annen modell, nemlig prosentbaserte tillegg. Fra 1. januar gjelder følgende:
- Etter 10 år: 2,5 prosent av trinn 6, i dag 6,40 kroner timen – 12.480 kroner i året.
- Etter 15 år: 5 prosent av trinn 6, i dag 12,80 kroner timen – 24.960 kroner i året.
Hovedtillitsvalgt Torbjørn Ore understreker fordelen med denne løsningen:
«Med prosenttillegg sikrer vi at tillegget er like mye verdt om ti år. Og da slipper vi å forhandle om det hvert år.»
I tillegg reguleres satsene automatisk ved hvert lønnsoppgjør, noe som betyr at de vil øke igjen fra 1. april neste år. «Medlemmene er strålende fornøyd,» sier Ore.
Coop Sørvest: mer beskjedne summer
Samvirkelaget Coop Sørvest har også inngått avtale om tillegg, men her er beløpene lavere:
- 10 års ansiennitet gir 2 kroner timen, 3.900 kroner i året.
- 15 års ansiennitet gir 4 kroner timen, 7.800 kroner i året.
Hovedtillitsvalgt Aud Marit Hadland er likevel tilfreds med resultatet:
«Vi håper å øke disse tilleggene ytterligere etter hvert.»
Taxfree-butikkene var tidlig ute
Blant de første til å sikre ansiennitetstillegg var TRN Norway, som driver taxfreebutikker. Allerede i fjor ble det etablert et nytt lønnstrinn, kalt trinn elleve, der de som har 15 års erfaring får to kroner mer enn nivået under. Bedriften hadde fra før ti trinn, der man oppnår trinn 10 etter ti år i selskapet.
Forbundets vurdering
HK-leder Christopher Beckham er glad for at flere virksomheter nå har fått på plass ordningen.
«Dette viser at det er mulig å få resultater i lokale forhandlinger. Partene burde også sørge for å øke lønna utover minstelønnssatsene i tariffavtalen,» sier han.
Han peker på at variasjonene mellom bedriftene er naturlige, ettersom økonomien er ulik. Likevel minner han om at alle virksomheter som omfattes av Landsoverenskomsten mellom HK og Virke må innføre ordningen innen nyttår.
«Det ble vi enige om under meklingen i lønnsoppgjøret i 2024. Avtalen er like bindende for begge parter, så ledelsen og de tillitsvalgte har et like stort ansvar for å få på plass 10- og 15-årstilleggene innen årsskiftet,» understreker Beckham.
