Hanne HandbergI denne norske kommunen mister de såkalte sliterne en hel ferieuke.
Når du har jobbet i tiår, slitt deg gjennom turnuser og lange vakter, ser du frem til de små fordelene – som ekstra fridager når kroppen trenger det.
Over hele landet har ansatte som fyller 60 år i løpet av ferieåret krav på én uke ekstra ferie, ifølge ferieloven § 5 nr. 2.
Men i en av landets rikeste kommuner tas nå denne uka bort for de som har stått i arbeid lengst: de eldre ansatte. For selv med milliarder på bok, fjerner kommunen nå en friuke for de eldre ansatte.
En gulrot blir borte
I mange kommuner har man innført ekstra fridager som et virkemiddel for å få ansatte til å stå lenger i jobb. Ifølge KS gir én av tre kommuner slike fordeler til ansatte over 62 år.
Bærum har frem til nå gitt sine seniormedarbeidere fem ekstra fridager i året – tidligere var det til og med én fridag i uka.
For mange har disse dagene vært en sårt tiltrengt pustepause. Etter et langt arbeidsliv med tunge løft, turnus og krevende omsorgsoppgaver, kan en ekstra uke bety forskjellen på å holde ut – eller kaste inn håndkleet.
Nå er den motivasjonen borte.
Fjerner en hel ferieuke
Fra 1. januar 2026 fjerner Bærum kommune «seniordagene» for alle ansatte over 62 år. Ifølge NRK vil dette ramme omkring 600 ansatte i kommunen.
Avisen Budstikka melder at begrunnelsen er pengeknapphet og at kommunen nå må spare.
«Bærum kommune har måttet snu alle steiner for å finne måter vi kan ta denne innsparingen på. Det er den direkte årsaken til at ordningen avvikles», forklarer HR-sjeg Tom Steen til avisen.
Tiltaket skal ifølge kommunen gi en årlig innsparingsgevinst på 2,4 millioner kroner.
Advarer kommunen
Men det er ikke alle som synes det er en like god idé.
Leder for Fagforbundet i Bærum, Bjørn Martin Johnsen sier an han tror kommunen vil få regningen et annet sted:
«Den besparelsen kan fort bli borte ved at én ansatt tar ut førtidspensjon. Så her tror jeg kommunen har forregnet seg. Tvert imot kan det bli en kostnad for tidligpensjonering», sier Johnsen.
Dette sier loven
Ferieloven gir alle arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret krav på seks virkedager ekstra ferie – ofte kalt «senioruka».
Denne uka kommer i tillegg til den alminnelige ferien.
I Bærum har man i praksis utvidet denne ordningen, slik at ansatte over 62 år har hatt ikke bare én uke ekstra, men to uker med fri hvert år – der «seniordagene» representerer den andre uken.
Ordningen gjelder for fast ansatte med mer enn 50 % stilling og kan avtalefestes som fridager eller uke med lønn.
Nå fjernes imidlertid ordningen allerede fra neste år.
