Yvonne Thomsen
Nye krav til sykmelding kan få betydning for både arbeidshverdagen og økonomien din.
Det blir vanskeligere å få full sykmelding uten en tydelig begrunnelse fra legen.
Nye krav skal få flere nordmenn tilbake i jobb, samtidig som NAV kan stanse sykepengene dersom du ikke oppfyller aktivitetsplikten.
For deg som er sykmeldt, kan det få store økonomiske konsekvenser.
Vil ha færre på full sykmelding
Regjeringen har innført nye tiltak som skal redusere sykefraværet i Norge. Målet er at flere skal fortsette å jobbe delvis, fremfor å bli helt borte fra arbeidslivet.
Ifølge regjeringen skal legene nå i større grad vurdere om pasienter kan være delvis i arbeid.
«Nå innfører vi et følg-eller-forklar-prinsipp for å øke bruken av graderte sykmeldinger, vi starter arbeidet med faglig normering av sykmeldinger og vi endrer takstsystemet slik at fastlegene blir honorert for å bruke tid på å jobbe med pasienter der sykmelding kan unngås», sier helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre.
Legene må begrunne full sykmelding
Det nye prinsippet innebærer at gradert sykmelding skal være hovedregelen.
Dersom legen mener at pasienten trenger 100 prosent sykmelding, må årsaken dokumenteres i pasientjournalen.
Samtidig er betalingen til fastlegene endret. Legene får nå lavere takst ved full sykmelding, høyere ved gradert sykmelding og høyest dersom konsultasjonen ender uten sykmelding.
Endringene i takstsystemet trådte i kraft 1. juli 2026.
NAV kan stanse sykepengene
Men selv om legen har sykmeldt deg, er det ikke sikkert at du har rett til sykepenger.
Det er NAV som avgjør om vilkårene er oppfylt.
Etter åtte ukers sykefravær skal NAV kontrollere om du oppfyller aktivitetsplikten. Hovedregelen er at du skal være i arbeidsrelatert aktivitet dersom helsen tillater det.
«Hvis vi vurderer at aktivitetsplikten ikke er oppfylt, må vi stoppe utbetalingen av sykepenger», skriver NAV på sine nettsider.
Dette er en eksisterende regel og ikke en del av de nye endringene.
Dette kan koste deg dyrt
Det finnes unntak fra aktivitetsplikten dersom sykdommen hindrer deg i å jobbe, eller arbeidsgiveren ikke har mulighet til å tilrettelegge arbeidet.
Men NAV må ha tilstrekkelig dokumentasjon.
Dersom etaten vurderer å stanse sykepengene, får du et forhåndsvarsel og tre uker til å sende inn flere opplysninger eller komme i aktivitet.
Derfor bør du sørge for at legen kjenner arbeidsoppgavene dine, og at eventuelle hindringer for å jobbe blir dokumentert.
For selv om du har en gyldig sykmelding, er det NAV som avgjør om du får sykepenger.
